ASU管理员获得的最高荣誉从母校

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Anderson, Whitten Collage

通过黑泽尔·斯科特 

2名ASU管理员已选定由他们的母校作为两个大学的就职的“40在40岁以下的冠军。” 

Jennifer Anderson, uedbet's director of Development/executive director of the ASU Foundation, and Dr. Linwood B. Whitten, ASU’s interim assistant vice president of Student Affairs, were selected by the Alabama A&M University (AAMU) 校友 Association for their proven status as leaders in the community, corporate settings and academic arenas. 

“要由我提出的,从学前班到我的硕士学位的大学承认是一个巨大的荣誉。我感谢校友会选择我成为首届类的成员,”安德森说。 “我在亚利桑那州立大学的工作肯定是在我的40 40岁以下程序申请皇冠上的明珠”。 

惠顿表示,他不会有今天,他是不支持这两个机构的。 

“我很自豪这一刻。你的母校,并在大学,你爱的工作被认可,那感觉就像你有两个家庭。它是这样的荣誉是两个机构遗产的一部分,”说惠顿,谁也拥有多样性的导演和国际事务中,标题九协调和NSE协调员的标题在亚利桑那州立大学。 “我喜欢这样的事实,我已经能够有ASU的支持和我的母校是一个变革。” 

对于惠顿,该奖项代表了每一个的第一代大学生,学生领袖谁使用的技能和机会,一个HBCU经验给予他们回到自己的机构以“无比的自豪。” 

安德森,谁从aamu在2003年毕业,惠滕在2004年承认,在亚利桑那州立大学的工作帮助了被命名为40 40岁以下的接收者准备。

“我很自豪的向支持hbcus。作为aamu的毕业生,并在亚利桑那州立大学的博士候选人,我可以真正地说,一个HBCU教育灌输一个强大的知识基础和决心和目标感,指出:”安德森。 

惠滕呼应安德森。 

“uedbet已经在我的职业生涯,在过去几年中扮演了不可或缺的角色 - 让我的平台,以服务机构,学生,教师和工作人员每天都充满激情,知道我住我的目的,我认为我自己。是一种荣誉和马蜂我携带特权傲然无论我走遍世界,”他说。 

惠顿和安德森指出,hbcus不仅提供了良好的教育,但他们也提供了其中一个学生的人性永远不会质疑的气氛。  

“hbcus幸存下来的隔离,集成和制裁的法律差异,同时保持对黑人的教育承诺,”惠顿说。 “这就是为什么我认为这应该是足够的理由为非裔美国人尊重hbcus因为他们尊重其他高等教育机构。”